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      <marc:subfield code="a">Innerbetriebliche Kommunikation</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Kritikgespräche</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Gesprächsführung</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Situatives Führen</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Werteorientierte Führung</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="b">Worte finden, die Klarheit schaffen</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Heidelberg</marc:subfield>
      <marc:subfield code="b">Carl-Auer Systeme Verlag und Verlagsbuchhandlung GmbH</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Management, Organisationsberatung</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Erste Auflage</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Klar kommunizieren, wirksam handeln
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&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
Zwischen Tempo und Sorgfalt, Deutlichkeit und Wertschätzung: Führungskräfte stecken täglich in Zwickmühlen – Situationen ohne eindeutig „richtige“ Lösung. Das Buch macht diese Dilemmata sichtbar und handhabbar. Seine zentrale These: Wer Dilemmata klar benennen und gestalten kann, bleibt auch ohne finale Gewissheit handlungsfähig gegenüber Mitarbeitenden wie Vorgesetzten.
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&lt;br&gt;
Anhand elf typischer Führungsdilemmata aus ihrer Beratungspraxis zeigen die Autor:innen unter anderem, wie man in Konfliktsituationen klar kritisiert und zugleich Beziehung sichert, wie man zwischen situativem Führen und werteorientierter Führung balanciert. Daneben werden Sprach- und Handlungsstrategien für Führungskräfte und Beratende vermittelt, die sich sofort in der täglichen Praxis einsetzen lassen.
&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
Jedes Kapitel bietet Ausgangssituationen, Fallbeispiele, Situationsanalysen, Wertequadrate sowie konkrete Formulierungen für schwierige Gespräche. Sie helfen, Erwartungen zu managen, Kommunikation im Führungsalltag zu schärfen und Führungskompetenz wirksam weiterzuentwickeln.
&lt;br&gt;
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Die Autor:innen:
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Katrin Baum, Diplom-Psychologin und systemische Therapeutin (SG), Expertin in Kommunikationspsychologie und geschäftsführende Gesellschafterin von elbdialog GbR.
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Regine Heiland, Diplom-Psychologin und Gestalttherapeutin, Expertin in Kommunikationspsychologie und geschäftsführende Gesellschafterin von elbdialog GbR.
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Lisa Schnauer, Erziehungs- und Bildungswissenschaftlerin (M. A.) mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Expertin in Kommunikationspsychologie und geschäftsführende Gesellschafterin von elbdialog GbR.
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&lt;br&gt;
Eberhard Stahl, Diplom-Psychologe und Psychologischer Psychotherapeut, Experte in Kommunikationspsychologie und geschäftsführender Gesellschafter von elbdialog GbR.
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